12月22-24日，第十七屆中國大數(shù)據(jù)技術(shù)大會(簡稱“BDTC 2023”)在廣州舉行，廣州無線電集團成員企業(yè)廣電運通(SZ 002152)和廣電計量(SZ 002967)聯(lián)合舉辦“數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用”分論壇。
 

　　論壇上，廣電計量總經(jīng)理助理、信息化服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理于莉莉作《以數(shù)賦能 乘智而上，第三方服務(wù)賦能數(shù)據(jù)管理提升》主題分享，并結(jié)合廣電計量在數(shù)據(jù)要素領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局和核心使命作經(jīng)驗分享。

　　數(shù)據(jù)要素管理和應(yīng)用難題
 

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮撲面而來，推動著社會經(jīng)濟的發(fā)展。近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視數(shù)據(jù)要素及其市場化配置改革，陸續(xù)出臺了多項關(guān)注數(shù)據(jù)要素的相關(guān)政策。數(shù)據(jù)要素是數(shù)字經(jīng)濟深化發(fā)展的核心引擎，抓住數(shù)據(jù)要素市場培育與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新機遇，企業(yè)將大有可為。
 

　　然而，生產(chǎn)要素從勞動力和土地擴展到勞動、土地、資本、技術(shù)、數(shù)據(jù)五個維度，不僅象征著生產(chǎn)復(fù)雜程度呈幾何級數(shù)的增長，更帶來了的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)和組織在數(shù)據(jù)要素的管理和應(yīng)用上遭遇了多重難題：
 

　　一、數(shù)據(jù)的爆炸性增長使得數(shù)據(jù)采集、存儲和處理的需求急劇增加，企業(yè)不得不投入大量人力、物力和財力來構(gòu)建和維護高效的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施。同時，數(shù)據(jù)的多樣性和復(fù)雜性使得數(shù)據(jù)整合和分析變得尤為困難，如何從海量、異構(gòu)的數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息，并將其轉(zhuǎn)化為能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策的洞察，是許多企業(yè)亟待解決的關(guān)鍵問題。
 

　　二、隨著數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的重要性日益顯現(xiàn)，企業(yè)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求也隨之提高。然而，數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，如數(shù)據(jù)不準確、不完整或不一致，常常阻礙了企業(yè)有效利用數(shù)據(jù)進行精準決策。與此同時，數(shù)據(jù)安全和隱私保護問題也日益突出，企業(yè)在追求數(shù)據(jù)價值的同時，必須遵守嚴格的法規(guī)和標準，確保數(shù)據(jù)的安全性和合規(guī)性，這無疑增加了數(shù)據(jù)管理的復(fù)雜性和風險。
 

　　三、由于技術(shù)和知識的更新速度極快，企業(yè)往往面臨人才短缺和技能不足的困境，特別是在數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能和大數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域。企業(yè)亟需培養(yǎng)和留住具備數(shù)據(jù)素養(yǎng)的專業(yè)人才，提升他們的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解力，以應(yīng)對日益復(fù)雜的數(shù)據(jù)管理工作。
 

　　四、隨著數(shù)據(jù)在各行各業(yè)的應(yīng)用越來越廣泛，數(shù)據(jù)治理和法規(guī)遵從也成為企業(yè)無法回避的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要在遵守各種數(shù)據(jù)法規(guī)和標準的同時，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效利用和共享，提升數(shù)據(jù)的價值創(chuàng)造能力。
 

　　第三方服務(wù)賦能數(shù)據(jù)管理提升
 

　　面對數(shù)據(jù)要素的治理與應(yīng)用的諸多挑戰(zhàn)，廣電計量作為第三方服務(wù)機構(gòu)可為企業(yè)提供全面的賦能提升。

　　人才賦能：構(gòu)筑標準體系，塑造數(shù)據(jù)管理專業(yè)團隊
 

　　企業(yè)首要的任務(wù)是打造一支具備高水平數(shù)據(jù)素養(yǎng)和前瞻視野的專業(yè)團隊。這支團隊不僅需要掌握先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和工具，還需要具備深厚的業(yè)務(wù)理解和敏銳的洞察力，能夠在浩瀚的數(shù)據(jù)海洋中精準導(dǎo)航，帶領(lǐng)企業(yè)航船駛向成功的彼岸。廣電計量建立了堅實的人才標準體系，包括全面的人才評估和定制化的培訓(xùn)標準，以此為基，讓企業(yè)人才建設(shè)有跡可循，讓建設(shè)成果有據(jù)可依。
 

　　轉(zhuǎn)型規(guī)劃：頂層設(shè)計驅(qū)動，推進企業(yè)數(shù)字化進程
 

　　在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的宏偉藍圖中，廣電計量提供全面的總體規(guī)劃服務(wù)，從頂層設(shè)計出發(fā)，深入理解企業(yè)的現(xiàn)狀和需求，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化價值。廣電計量可通過詳細的現(xiàn)狀調(diào)研、深度的業(yè)務(wù)分析、明確的愿景定位、科學(xué)的路徑規(guī)劃、切實的舉措設(shè)計、充足的資源保障和周密的實施計劃等七大步驟，為企業(yè)量身定制全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，幫助企業(yè)明晰數(shù)字化轉(zhuǎn)型的愿景、目標、實施舉措和演進路線，推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。
 

　　框架導(dǎo)航：構(gòu)建數(shù)據(jù)要素體系，厘清數(shù)據(jù)管理路徑
 

　　廣電計量致力于構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)專業(yè)領(lǐng)域標準體系，形成一套詳盡且精細的數(shù)據(jù)要素框架。這套框架如同航海圖，為數(shù)據(jù)的采集、處理、分析和應(yīng)用提供了明確的方向和路徑，幫助企業(yè)清晰地了解數(shù)據(jù)的來源、流向和用途，從而提升數(shù)據(jù)管理的效率和質(zhì)量，確保企業(yè)在數(shù)據(jù)驅(qū)動的道路上穩(wěn)健前行。
 

　　數(shù)據(jù)管理：挖掘數(shù)據(jù)價值，賦能管控與應(yīng)用
 

　　廣電計量全力發(fā)展綜合化的數(shù)據(jù)管理技術(shù)服務(wù)能力，通過運用先進的數(shù)據(jù)分析工具和方法，助力企業(yè)有效管理和挖掘數(shù)據(jù)的價值。幫助企業(yè)簡化內(nèi)部管理流程，集成業(yè)務(wù)流程，大幅提升運營效率和真實呈現(xiàn)經(jīng)營結(jié)果，使數(shù)據(jù)得以更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)，釋放其潛在價值。此外，廣電計量還努力降低數(shù)據(jù)使用成本，提升使用效率，通過優(yōu)化數(shù)據(jù)供給，更好地支撐數(shù)據(jù)消費體系，實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值。
 

　　安全護航：保障數(shù)據(jù)安全，穩(wěn)固企業(yè)業(yè)務(wù)基石
 

　　同時，廣電計量堅守數(shù)據(jù)安全防線，提供一系列數(shù)據(jù)安全保障服務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)安全風險評估、數(shù)據(jù)安全能力成熟度評估(DSMM)、數(shù)據(jù)出境評估、數(shù)據(jù)安全評估、APP收集使用個人信息規(guī)范性檢測等。廣電計量深知數(shù)據(jù)安全對于企業(yè)業(yè)務(wù)運營的重要性，因此致力于為企業(yè)提供全面的數(shù)據(jù)安全保障，確保企業(yè)在追求數(shù)據(jù)價值的同時，能夠有效防止數(shù)據(jù)泄露、篡改和濫用等問題，為企業(yè)的業(yè)務(wù)安全運營保駕護航。
 

　　全棧服務(wù)：覆蓋多元行業(yè)，提升整體質(zhì)量水平
 

　　在數(shù)據(jù)要素領(lǐng)域，廣電計量提供“一站式”第三方認證評估系列服務(wù)，覆蓋軟件和信息技術(shù)服務(wù)、制造、金融、電力、能源、通信運營商等行業(yè)，全面提升企業(yè)的質(zhì)量水平。旨在幫助企業(yè)應(yīng)對各種復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，確保其在數(shù)據(jù)管理方面的競爭力。提供的服務(wù)不僅限于數(shù)據(jù)管理本身，還包括相關(guān)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)在數(shù)據(jù)驅(qū)動的道路上穩(wěn)步前行。
 

　　成為燈塔，照亮客戶成長性發(fā)展之路，是廣電計量軟件與信息技術(shù)服務(wù)秉承的核心使命。廣電計量致力于以檢驗檢測及咨詢評估為底座，為客戶提供價值增值，賦能成長發(fā)展，讓企業(yè)能夠更好地應(yīng)對數(shù)據(jù)量的增長、數(shù)據(jù)復(fù)雜性的提升、數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證、數(shù)據(jù)安全與隱私的保護、專業(yè)人才的培養(yǎng)以及數(shù)據(jù)治理與法規(guī)遵從等挑戰(zhàn)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的價值，推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展。